後継社長の組織づくり支援 承継イノベーション研究所

後継社長の組織づくり支援

組織づくりにお悩みの後継社長の方へ

承継した企業を順風満帆に成長させることは難しいものです。
事業の問題や、ビジネスモデルの問題もありますが、多くの承継企業においては事業の成熟度合いと組織の成長度合いが「ずれて」いることが多いことが原因の一つと考えています。
後継社長が、よくもわるくも先代のカラーや影響が残っている組織をどう変えていくのか、変えること自体にもハードルがあります。

承継企業においては、組織づくりをするというのが成長のための重要要因なのです。

私たち承継イノベーション研究所は、そのような後継社長の組織づくりを多角的に支援し、「イノベーション」が活発な組織にするためのお手伝いをしております。

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組織開発

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